Treinta y cinco dirigentes de cooperativas de 13 comunas iniciaron un proceso de formación en liderazgo en INIA Carillanca, gracias al apoyo del Gobierno Regional. La iniciativa busca fortalecer la gestión de las organizaciones y avanzar hacia la visión 2030 del programa: transformar a los productores locales en protagonistas globales.
Con la participación de 35 dirigentes de cooperativas provenientes de 13 comunas de La Araucanía, el Programa GORE-INIA Araucanía Asociativa dio inicio al curso “Liderazgo para Líderes Cooperativos”, una iniciativa que busca fortalecer las competencias de quienes encabezan organizaciones asociativas de la región y potenciar su impacto en el desarrollo económico y social de los territorios. La jornada, realizada en INIA Carillanca, reunió a representantes de cooperativas de distintos rubros productivos —entre ellos berries, miel y agro elaborados— en un espacio de aprendizaje e intercambio de experiencias que coincidió con la conmemoración del Día Internacional de las Cooperativas, fecha que releva el aporte de este modelo asociativo al desarrollo sostenible y a la generación de oportunidades para las comunidades.
El director del Programa GORE-INIA Araucanía Asociativa, Carlos Fuentes Barra, destacó que los participantes representan a cerca de 300 cooperados de toda la región y valoró el impacto que estas organizaciones generan en sus territorios. “Estamos iniciando un curso con 35 dirigentes de cooperativas beneficiarias del programa, que representan a cerca de 300 personas de 13 comunas. Lo importante es fortalecer el trabajo colaborativo, celebrar su día y destacar el compromiso e impacto que tienen en sus territorios, generando empleo y mejorando la calidad de vida de sus asociados”.
Añadió que este proceso formativo forma parte de una estrategia integral de fortalecimiento de capacidades. “Esperamos que, al finalizar este curso de liderazgo, junto a otras capacitaciones que estamos desarrollando en manejo de plaguicidas y establecimiento de frambuesas, los dirigentes puedan congregar a sus cooperados, definir metas de corto y mediano plazo y avanzar hacia la visión 2030 del programa: pasar de ser productores locales a protagonistas globales”.
Cooperar para crecer
Para Sonia Campos Leal, presidenta y cogerente administrativa de la Cooperativa de Mujeres Futa Peuma de Freire, el cooperativismo ha significado una oportunidad concreta para transformar la realidad de las mujeres rurales. “Las cooperativas significan mejor trabajo, tener un mejor poder de compra y un mayor estándar de vida en nuestros hogares; también generar empleo y contribuir al desarrollo de nuestra comuna, empoderando a más mujeres para que salgan de sus casas y emprendan”.
Recordó que la cooperativa nació durante la pandemia en torno a la producción de murta, un fruto que permitió reunir a mujeres de distintos sectores de la comuna. “Ingresar al Programa Araucanía Asociativa del Gobierno Regional ha sido una tremenda oportunidad para capacitarnos, crecer y darnos cuenta de que podíamos hacer muchas más cosas. Este curso de liderazgo nos entrega nuevas herramientas para comunicarnos mejor, conocer otras cooperativas y pensar en un segundo piso que nos permita unir esfuerzos para crecer y proyectarnos incluso hacia la exportación de nuestros productos agro elaborados”.
Una visión compartida por Yenny Aniñir, integrante de la Cooperativa Los Robles de Padre Las Casas, quien destacó que el liderazgo es una herramienta clave para ordenar el crecimiento de las organizaciones. “Este curso nos permite llevar nuevas ideas y capacidades a nuestro grupo. Muchas veces tenemos buenas iniciativas, pero no sabemos cómo proyectarlas ni cómo dar el siguiente paso. Hoy adquirimos herramientas para avanzar de manera más ordenada. Creemos además que el modelo cooperativo es clave para agregar valor a la producción agrícola. “Nos hemos dado cuenta de que es muy difícil avanzar solos. Como cooperativas podemos unirnos quienes trabajamos en un mismo rubro, generar mayor valor agregado a nuestros productos y acceder a mejores oportunidades. En nuestro caso producimos frambuesas y frutillas”.
Liderar desde las personas
La formación es impartida por la psicopedagoga, magíster en Gestión Escolar y coach ontológica empresarial Gisel Soto, quien explicó que el principal objetivo del curso es fortalecer el liderazgo desde el desarrollo personal. “Buscamos pasar de un socio productor a un socio estratégico. Queremos entregar herramientas que permitan construir el verdadero sentido de una cooperativa y generar organizaciones que aporten valor desde cada uno de sus rubros”.
La especialista señaló que el proceso se basa en el Modelo ALMA, metodología de su autoría que integra coaching ontológico, educación emocional, neurociencia y programación neurolingüística. “Todo comienza con el autoconocimiento; luego viene el liderazgo, que implica comprender nuestras responsabilidades y propósito. A partir de ello definimos metas claras y estratégicas, para finalmente traducirlas en acciones concretas y medibles. Cuando las personas crecen, también crecen las organizaciones”.
El curso forma parte de la oferta de capacitación del Programa GORE-INIA Araucanía Asociativa, iniciativa financiada por el Gobierno Regional de La Araucanía y ejecutada por INIA Carillanca, cuyo propósito es fortalecer la asociatividad, mejorar la competitividad de las cooperativas y consolidar organizaciones capaces de enfrentar los desafíos de los mercados actuales mediante la colaboración, la innovación y el liderazgo.
